Por que sua empresa deve realizar exames ocupacionais

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Por que sua empresa deve realizar exames ocupacionais

Todas as empresas devem se adequar as normas e leis regulamentadoras, a fim de evitar processos, multas e outros problemas pertinentes à falta do cumprimento das leis. Dentre as obrigatoriedades para as empresas, os exames ocupacionais são um dos mais importantes.

O que são os Exames Ocupacionais?

Toda negócio necessita de funcionários, e para isso, é necessário contratá-los seguindo à risca o regime CLT. Contudo, a contratação de um colaborador vai além do pagamento do salário e benefícios.

Os exames ocupacionais são obrigatórios e devem ser realizados por todas as empresas. Eles fazem parte integrante do PCMSO, que é um conjunto amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores.

Para quem não sabe, os exames ocupacionais são ações preventivas que visam manter o bem-estar dos colaboradores, de modo a manter sua empresa de acordo com as normas e leis em vigência.

Os exames ocupacionais não são feitos apenas para evitar multas, mas, sim, para proteger o contratante, nesse caso, o seu negócio. Ao realizar os exames ocupacionais, você protege a sua empresa de eventuais processos e da ausência de funcionários devido ao afastamento, por exemplo.

Existem exames ocupacionais que sua empresa deve realizar, além de outros que funcionam como complemento. Mas focaremos naqueles que a sua empresa deve realizar sem hesitar.

Exame Admissional

O exame admissional é um dos importantes antes de contratar efetivamente um funcionário. Nele, o contratante conhece de fato o estado de saúde do trabalhador antes da contratação. O que protege não só o funcionário, mas, sobretudo, sua empresa.

Ao conhecer o estado de saúde do trabalhador, você atesta as condições físicas que ele estava antes da contratação. Em uma demissão, seu negócio estará protegido de eventuais processos.

Por exemplo: imagine que uma determinada função exija que o colaborador trabalhe sempre sentado. Ao realizar o exame admissional, caso você identifique algum problema relacionado à postura, sua empresa constata que o colaborador já possui esse problema antes mesmo de começar de fato a trabalhar. Isto é, o exame admissional protege sua empresa contra processos envolvendo as condições laborais.

Por que sua empresa deve realizar exames ocupacionais

Exames Periódicos

Os exames periódicos são feitos com regularidade. Eles têm como objetivo acompanhar o estado de saúde do colaborador enquanto ele estiver a serviço da sua empresa.

O acompanhamento é essencial para evitar doenças ocupacionais, que são aquelas adquiridas dentro do ambiente de trabalho.  Os exames periódicos funcionam como fator preventivo  e que protege a empresa

Exames de mudança de função

Assim como o exame admissional, o exame de mudança de função verifica se o colaborador está realmente apto para realizar as funções pertinentes ao novo cargo.

Muitas funções, dependendo do cargo, exigem esforços e condições físicas diferentes dos usuais, nesses casos, é preciso contratar um médico do trabalho, já que ele é o profissional mais capacitado para realizar os exames ocupacionais, pois está apto para fazer exame de mudança de função, assim como todos os exames ocupacionais.

Exame de retorno ao trabalho

É feito o exame de retorno de trabalho para os colaboradores que voltaram de afastamento por: acidente, doenças ou gravidez. Só deve realizar esse exame ocupacional caso o tempo de afastamento seja superior a 30 dias, não aplicável em caso de férias.

Exame demissional

Quando o colaborador é desligado, é feito o exame demissional para verificar o estado de saúde do funcionário. Além disso, o exame tem como objetivo identificar, também, se houve desenvolvimento de alguma doença ocupacional, que possa ter surgido durante o período prestando serviços à empresa.

Realize os Exames Ocupacionais

Agora que você sabe por que deve realizar os exames ocupacionais, não tenha receio. Contate um médico do trabalho, faça uma consultoria e adeque a sua empresa às normas e leis regulamentadoras.

Conteúdo desenvolvido pela Agência Sense


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