{"id":199,"date":"2018-02-19T14:05:52","date_gmt":"2018-02-19T14:05:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.almeidaengenhariamedicina.com.br\/blog\/?p=199"},"modified":"2018-04-23T17:22:49","modified_gmt":"2018-04-23T17:22:49","slug":"normas-regulamentadoras-tudo-o-que-sua-empresa-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almeidaengenhariamedicina.com.br\/blog\/normas-regulamentadoras-tudo-o-que-sua-empresa-precisa-saber\/","title":{"rendered":"Normas Regulamentadoras: tudo o que sua empresa precisa saber"},"content":{"rendered":"

Normas Regulamentadoras: tudo o que sua empresa precisa saber<\/strong><\/h1>\n
Conhe\u00e7a tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre as conhecidas Normas Regulamentadoras<\/em><\/h5>\n

Se voc\u00ea \u00e9 dono de uma empresa e ainda n\u00e3o escutou sobre as Normas Regulamentadoras<\/strong>, eventualmente voc\u00ea conhecer\u00e1 mais sobre elas. Afinal, estamos falando de regras obrigat\u00f3rias \u00e0s empresas, geridas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n

\"Normas<\/p>\n

As Normas Regulamentadoras, conhecidas tamb\u00e9m como NR\u2019s, s\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/strong> criadas nos anos 1970 que devem ser seguidas \u00e0 risca por toda e qualquer empresa que possua colaboradores registrados pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho\u00a0\u00a0 (CLT).<\/p>\n

O principal objetivo das normas Regulamentadoras \u00e9 manter o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel<\/strong>, respeitando e cuidando do bem-estar dos colaboradores das empresas.<\/p>\n

Cada norma regulamentadora visa a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, assim como busca diminuir a incid\u00eancia de doen\u00e7as ocupacionais (doen\u00e7as oriundas do dia a dia no ambiente de trabalho).<\/p>\n

Existem, atualmente, 36 diferentes Normas Regulamentadoras.<\/p>\n

Fique calmo, sua empresa, por exemplo, n\u00e3o precisa necessariamente se adequar a todas elas. Algumas dessas NR\u2019s s\u00e3o espec\u00edficas para empresas de distintos segmentos.<\/p>\n

O que acontece se minha empresa n\u00e3o se adequar \u00e0s Normas Regulamentadoras?<\/strong><\/h2>\n

O n\u00e3o cumprimento das Normas Regulamentadoras representa um grande problema paras as empresas. H\u00e1 muitas vari\u00e1veis para quem n\u00e3o respeitar as NR\u2019s, isto \u00e9, as multas n\u00e3o s\u00e3o fixas.<\/p>\n

Caso sua empresa seja notificada, ser\u00e1 aplicada as penalidades previstas na legisla\u00e7\u00e3o. Essas multas, de modo geral, s\u00e3o salgadas<\/strong>. Portanto, certifique-se que sua empresa esteja de acordo com o Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n

Como adequar-se \u00e0s NR e ao Minist\u00e9rio do Trabalho?<\/strong><\/h2>\n

O<\/strong> primeiro passo \u00e9 identificar quais normas a sua empresa deve, o quanto antes, se ajustar<\/strong>. A melhor maneira para realizar a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s Normas Regulamentadoras \u00e9 como o aux\u00edlio de um M\u00e9dico e Engenheiro do trabalho.<\/p>\n

Ele \u00e9 o profissional respons\u00e1vel por realizar uma criteriosa an\u00e1lise do ambiente de trabalho, a fim de estabelecer os procedimentos para adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s normas em vig\u00eancia.<\/p>\n

Benef\u00edcios que a NR traz para minha empresa<\/strong><\/h2>\n

Muitos podem ter a ideia de que as NR\u2019s somente s\u00e3o importantes pelo fato de serem obrigat\u00f3rias. Mas \u00e9 justamente o contr\u00e1rio. Al\u00e9m de proteger o bem-estar e sa\u00fade dos trabalhadores, a NR protege sua empresa<\/strong>.<\/p>\n

A adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s normas regulamentadoras traz para sua empresa in\u00fameros benef\u00edcios. Ao manter o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel, sua empresa diminui consideravelmente as chances de surgir doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n

\"NormasAs t\u00e3o temidas doen\u00e7as ocupacionais trazem consigo diversos problemas. Elas s\u00e3o as respons\u00e1veis pelo n\u00famero elevado de afastamentos nas empresas. Al\u00e9m disso, causam v\u00e1rios processos trabalhistas, devido ao dano \u00e0 sa\u00fade dos colaboradores.<\/p>\n

Uma empresa com funcion\u00e1rios afastados devido \u00e0 falta de adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 NR causa atrasos nos prazos e cronogramas<\/strong>, al\u00e9m de gerarem gastos extras, com reposi\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra.<\/p>\n

J\u00e1 os processos trabalhistas, al\u00e9m de fazerem sua empresa perder um funcion\u00e1rio, causam gastos elevados na esfera judicial, como advogados, honor\u00e1rios, multas e muitos mais.<\/p>\n

O grande benef\u00edcio que as NR\u2019s trazem \u00e9 a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sua empresa, ao seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

Uma empresa preocupada com o ambiente laboral e que esteja adequada \u00e0s respectivas Normas Regulamentadoras tem menores chances de ter problemas relacionados \u00e0 sa\u00fade dos colaboradores.<\/p>\n

Adeque-se \u00e0s Normas Regulamentadoras<\/strong><\/h2>\n

Busque um aux\u00edlio profissional e adeque-se \u00e0s normas regulamentadoras. Com certeza sua empresa estar\u00e1 mais preparada para crescer ainda mais no mercado profissional.<\/p>\n

Leia, tamb\u00e9m nosso artigo sobre como o que \u00e9 an\u00e1lise ergon\u00f4mica<\/a>.<\/p>\n

B\u00f4nus: conhe\u00e7a todas as Normas Regulamentadoras<\/strong><\/h2>\n

Caso haja alguma d\u00favidas, estas s\u00e3o as Normas Regulamentadoras listadas pelo Minist\u00e9rio do trabalho<\/a>.<\/p>\n