Em qualquer momento da vida estamos sujeitos a sofrer algum tipo de acidente, e não seria diferente no local de trabalho. No entanto, há normas e jurisdições que auxiliam o funcionário, quando este sofre algum tipo de lesão nas dependências de uma empresa.
O empregador é obrigado a fornecer um ambiente com segurança para as funções dos empregados, em busca de evitar ao máximo imprevistos. Caso algum indivíduo sofra com doenças, quedas ou lesões causadas por falta de vistorias, o responsável pode ter consequências graves.
Nesse cenário, o artigo de hoje irá transcorrer pelas principais causas de acidentes de trabalho para que você fique ciente e também saiba se sua empresa está cumprindo com os requisitos necessários para a segurança de seus funcionários.
O que é um acidente de trabalho e doença ocupacional?
O acidente de trabalho é todo tipo de incidente sofrido que gera um dano no corpo do trabalhador. Como por exemplo as quedas, que podem gerar diversos tipos de lesões e impossibilitar que o trabalhador cumpra com suas funções diárias.
Já doenças ocupacionais são desenvolvidas ao longo de um período de tempo pelo trabalho prestado na empresa. Podem ser causadas por diversos fatores tanto físicos como também a exposição a componentes químicos, biológicos ou radioativos.
Em ambos os casos a empresa deve se responsabilizar por todos os gastos, como indenizações do funcionário, consultas médicas, tratamentos ou até mesmo cirurgias. Tudo isso em prol da recuperação do empregado.
Principais causas de acidente no ambiente de trabalho
A falta de fiscalização de um órgão competente pode ser responsável por inúmeras dessas causas, afinal, é necessária uma rigorosa inspeção na instituição para que acidentes sejam evitados.
Assim como, é preciso que os próprios funcionários se utilizem dos equipamentos de segurança de forma correta, e se caso houver falhas informar ao contratante imediatamente.
Conheça abaixo as causas mais comuns que levam funcionários a sofrerem acidentes no trabalho:
- Quedas;
- Trabalho envolvendo repetições;
- Ferramentas inadequadas;
- Choques elétricos;
- Exposição a materiais perigosos;
- Pressão em excesso;
- Longos horários de trabalho;
- EPIs inadequados;
As consequências desses acidentes podem ser de afastamento ou até mesmo a perda da capacidade de exercer suas funções no trabalho. Sendo assim, é fundamental que os empregadores se atentem às normas de segurança e procurem o melhor para seus colaboradores, afinal, a perda de um funcionário qualificado por afastamento pode gerar prejuízos significativos na produção.
Como vimos, os funcionários são submetidos a diversos tipos de estresse e riscos no ambiente empregatício. Com isso, procure trazer sempre mais qualidade para o seu dia a dia seja mais produtivo e sem perigos. E para os funcionários, procure saber a empresa que trabalha se preocupa com o seu bem-estar.
A Almeida Consultoria é uma empresa de Engenharia e Segurança no Trabalho que conta com uma gama vasta de profissionais capacitados e com experiência de mercado. Procuramos fornecer o melhor para nossos clientes, se está com dúvidas quanta segurança de seus funcionários entre em contato conosco!
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