O ambiente de trabalho é um dos locais em que passamos a maior parte do nosso tempo. Sendo assim, as empresas precisam assegurar espaços mais agradáveis e seguros, tanto para evitar doenças laborais como para elevar a qualidade de vida dos funcionários e melhorar a produtividade das atividades.
No artigo de hoje, vamos abordar sobre a importância da iluminação adequada no ambiente de trabalho. Afinal, a falta ou excesso de luz, por exemplo, pode causar problemas de visão, queda no rendimento, cansaço e acidentes de trabalho, dentre outros riscos.
Acompanhe a leitura!
Como a iluminação interfere no ambiente de trabalho?
Dentro da Norma Regulamentadora 17, existem alguns parâmetros a respeito da iluminação adequada no ambiente de trabalho, que são voltadas para a ergonomia e visam garantir o conforto e a segurança para que os funcionários possam desempenhar suas funções de forma eficiente.
Os parâmetros estabelecidos sobre a iluminação vem da NHO 11 (Norma de Higiene Ocupacional 11) que está inclusa na NR-17. Veja abaixo algumas das exigências determinadas:
1 – Item 17.5.3 – Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
2 – Item 17.5.3.1 – A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa.
3 – Item 17.5.3.2 – A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
4 – Item 17.5.3.3 – Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO.
5 – Item 17.5.3.4 – A medição dos níveis de iluminamento previstos no subitem 17.5.3.3 deve ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência.
6 – Item 17.5.3.5 – Quando não puder ser definido o campo de trabalho previsto no subitem 17.5.3.4, este será um plano horizontal a 0,75m (setenta e cinco centímetros) do piso.
Os impactos da má iluminação no ambiente de trabalho
A má iluminação do ambiente pode ser caracterizada por alguns fatores, como por exemplo: níveis muito altos ou muito baixos de luz, distribuição incorreta da intensidade luminosa, cor inadequada da luz que dificulta a visão e impacta o estado emocional e lâmpadas, refletores e demais objetos de iluminação em mau funcionamento.
A má iluminação em um local de trabalho pode causar desde problemas físicos até emocionais e psicológicos. Confira abaixo as principais consequências:
- Desconforto ou cansaço visual;
- Irritação nos olhos;
- Aumento do número de acidentes;
- Estresse psicológico ou distúrbios mentais;
- Problemas de pele (lâmpadas fluorescentes podem causar envelhecimento precoce, manchas cutâneas vermelhas e até câncer de pele. Opte pelas lâmpadas LED, que não emitem radiação ultravioleta e infravermelha, o que diminui os riscos).
- Retrabalho elevador, dentre outros.
Como vimos acima, a iluminação inadequada também pode acarretar problemas emocionais, isso porque a luz está diretamente relacionada com a produção de melatonina, mais conhecida como o hormônio do sono.
Portanto, ambientes mais escuros estimulam uma produção maior do hormônio, o que gera sensação de sonolência e cansaço, diminuindo o rendimento e a disposição dos colaboradores.
Você identifica algum desses problemas na sua empresa? Conte com a Almeida Consultoria para adotar medidas para uma boa iluminação do ambiente de trabalho e aumentar a produtividade dos funcionários.
Afinal, a luz adequada de um local proporciona inúmeros benefícios, como o aumento da acuidade visual e da concentração, redução da fadiga ocular e da sonolência. Ou seja, a iluminação não é uma questão de estética, mas sim de segurança, bem-estar e qualidade de vida.
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